الذكاء الاصطناعي يعيد رسم سوق التوظيف.. من فرز السير الذاتية إلى التحكم في فرص العمل
دخل الذكاء الاصطناعي مرحلة أكثر حساسية في سوق العمل، تتجاوز أتمتة المهام أو رفع إنتاجية الموظفين، إلى تحديد من يحصل أصلاً على الفرصة. وبدأت الشركات تستخدم بصورة متزايدة أدوات آلية للبحث عن المرشحين، وفرز السير الذاتية، وإجراء الاختبارات، وتحليل المقابلات...


